Le licenciement disciplinaire ou licenciement pour faute grave présente des particularités procédurales et est utilisé par l’employeur pour sanctionné un comportement fautif du salarié, qui est étranger à ses compétences professionnelles. Voici ci dessous une...
Vous avez des heures supplémentaires non payées et qui n’ont pas été récupérées, et vous souhaitez vous les faire payer ? Vous êtes tout à fait dans votre droit ! Il est malheureusement très fréquent d’avoir des heures supplémentaires non payées et non récupérées...
Le droit de grève est un droit reconnu par le Préambule de la Constitution du 4 octobre 1958 mais qui n’est pas défini en tant que tel dans le code du travail. C’est la Jurisprudence de la Cour de Cassation qui en a élaboré les contours. Il s’agit « d’une cessation...
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